全面深入地學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹勞動法是我們維護自身權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的必修課。為了讓職場人士更好地了解勞動法知識，保護自己的合法權(quán)益，我們特別撰寫了此文，為大家詳細介紹勞動法的基本知識，希望大家認真學(xué)習(xí)，理性維權(quán)。
首先，勞動法的主要目的是保護勞動者的權(quán)益和利益，規(guī)范勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系。在具體實踐中，勞動法保護勞動者的權(quán)益主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1.薪酬福利方面：勞動法規(guī)定了工人勞動報酬的最低標準，保障了勞動者合法收入及福利的取得。
2.工作環(huán)境與安全：勞動法規(guī)定了用人單位應(yīng)該為勞動者提供安全、良好的勞動環(huán)境，確保勞動者的身體健康和安全。
3.勞動時間與休息休假：勞動法規(guī)定了最長勞動時間、休息制度和休假制度等方面的規(guī)定，確保了勞動者的休息和假期權(quán)益。
4.解除勞動關(guān)系：勞動法規(guī)定了用人單位和勞動者之間的解除勞動關(guān)系的程序和條件，保障了勞動者權(quán)益并避免亂裁員。
此外，還要著重強調(diào)一下員工權(quán)益的保障與維護。員工權(quán)益包括但不限于：工資保障、合法休假、年度體檢、合法加班、簽訂勞動合同、社保繳納等等。如果發(fā)現(xiàn)用人單位存在欺詐、脅迫、恐嚇等不正當手段，甚至違法違規(guī)操作，一定要立刻維護自身權(quán)益，尋求勞動仲裁、勞動保護和司法救濟。
作為勞動者，維護自身合法權(quán)益不僅是一種權(quán)利，更是一種責(zé)任；只有以法律為準繩，合理維護勞動法權(quán)益，我們的職場才會更加和諧，人力資源更加優(yōu)化，事業(yè)更加穩(wěn)健發(fā)展。（琿春林區(qū)基層法院）