在基層大環境中，黨員干部可以轉變工作作風，提高工作效率。沉到一線中去主動服務群眾，在一線中辦實事，在一線中促發展，讓廣大人民群眾切實享受到實惠利益。讓全心全意為人民服務的宗旨得到更真切的實踐。
筆者認為，廣大黨員干部下基層不僅僅要做到“身到”更要做到“心到”。黨員干部在基層工作中有沒有走心，人民群眾心里都有一桿秤。基層是一塊良好的試金石，對于有能力、有擔當的基層干部，在基層可以發揚自身優勢，用行動實踐擔當，用事實檢驗成效，切身切意的為人民群眾謀福利。而對于工作松懈、能力欠缺、作風不實的黨員干部來說，蜻蜓點水走過場的基層工作狀況就是一面可怕的照妖鏡。
下基層的目的是傾聽群眾呼聲，反映群眾民意，真心真意為人民群眾做好事，辦實事，為人民群眾解決急難愁盼的問題，而僅僅是“身心分離”并不能使自己設身處地的考慮人民群眾的難點、堵點。只有黨員干部轉變工作作風，提高工作能力，擁有擔當的勇氣和敢于作為的魄力，心全意身心全部投入到基層工作當中去，沉下心、撲下身，聚焦人民群眾的需求和急難愁盼問題，結合當地實際、工作重點與主要職責，制定科學的計劃，統籌實施，統一安排，造福于人民，解決人民實際困難。
基層調研要接地氣，需要基層干部真正做到身入、心入，科學合理地安排繁重的基層工作，把深入基層調研、傾聽百姓真言，作為工作的重要組成部分。要努力提升與群眾打交道的能力，多進群眾的家門，多用群眾的語言，多說務實的話，多干務實的事，拉近干部群眾間的距離，促進群眾對基層工作的理解和支持，推動基層工作更加科學、有效、務實。（武邑縣武邑鎮）
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