近年來，隨著越來越多的年輕干部走上工作崗位，他們思維活躍、干勁十足，為干部隊伍注入了新鮮血液。然而，也有少數年輕干部存在“玩心重”“混日子”“說話隨意”“口大氣粗”等問題，不僅影響個人成長，更損害黨和政府的形象。年輕干部作為事業發展的生力軍，必須正視問題、嚴于律己，以實干擔當擦亮青春底色。
一、“玩心重”消磨斗志，“混日子”耽誤事業
有的年輕干部把工作當“副業”，把玩樂當“主業”，上班摸魚、下班組局，沉迷游戲、短視頻等娛樂活動，甚至在工作時間心不在焉，敷衍了事。還有的年輕干部抱著“躺平”心態，遇到任務能推就推，能拖就拖，甘當“佛系干部”。這種“玩心重”“混日子”的現象，表面看是個人懈怠，實則是理想信念缺失、責任意識淡化的表現。年輕干部若在最好的年華選擇安逸，不僅浪費組織培養，更會錯失成長機遇。唯有珍惜崗位、奮發有為，才能在實干中積累經驗、增長才干。
二、“說話隨意”暴露修養不足，“口大氣粗”折射作風不實
年輕干部學歷高、思維活躍，但個別同志在言行上卻不夠嚴謹。有的在群眾面前打官腔、擺架子，對群眾訴求敷衍應付；有的在同事間說話隨意，甚至口無遮攔，影響團結；還有的對待工作“重表態輕落實”，匯報時夸夸其談，落實時虎頭蛇尾。這些現象反映出部分年輕干部缺乏基層歷練，對群眾感情不深，作風漂浮。干部的一言一行代表黨和政府的形象，若說話不謹慎、辦事不扎實，不僅難以服眾，更會損害公信力。年輕干部應當謹言慎行，多向群眾學習，在接地氣中錘煉作風。
三、祛除浮躁之氣，錘煉擔當之能
年輕干部要避免成為“語言上的巨人，行動上的矮子”，就必須從思想上、作風上、能力上全面提升。堅定理想信念，增強責任意識。年輕干部要扣好“第一？圩”，把個人理想融入黨和人民事業，克服“鍍金”心態，真正把基層當作成長舞臺；嚴于律己，改進作風。說話做事要講規矩、有分寸，對待群眾要真誠謙遜，對待工作要嚴謹細致，以務實作風贏得信任；接受監督，虛心改進。年輕干部要聽得進批評，經得起考驗，在組織的培養和群眾的監督中不斷成長。
年輕干部是黨和國家事業的接班人，其成長成才關乎未來發展。戒除“玩心重、混日子”的懈怠，摒棄“說話隨意、口大氣粗”的浮躁，才能在實干中成就事業，在奉獻中實現價值。愿每一位年輕干部都能以“功成不必在我，功成必定有我”的擔當，在新時代新征程上書寫無悔青春！