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千秋基業，人才為先。人才是實現民族振興、國家富強的戰略資源，青年干部是推動黨和國家事業高質量發展的生力軍，須內外兼修，做到“有為”、“有數”、“有度”，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。
展現“有為”風范，拒絕“躺平擺爛”。“在其位謀其政，任其職盡其責”，這是干部最基本的素養。“樹無根不長，人無志不立”。 社會在不斷發展，新事物新狀況在產生，有新理論新知識在迭代，在這樣的背景下，青年干部要勇于挑重擔子、敢于啃硬骨頭、善于接燙手山芋，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經驗；要有乘風破浪、勇往直前的沖勁，逢山開路、遇水架橋的闖勁，披荊斬棘、愚公移山的拼勁，更要有講真話的胸懷、說實話的底氣，想在先、干在前，始終做到知責于心、擔責于身、履責于行，在“有為”中實現人生價值。
展現“有數”風范，拒做“無頭蒼蠅”。做到對崗位職責“有數”、對個人能力“有數”、對機遇挑戰“有數”，對待工作才能有的放矢。青年干部心中要有“一桿秤”，時常“稱一稱”崗位職責與個人能力的“重量”，“稱一稱”個人能力與機遇挑戰的“重量”，這樣才能找出差距，不斷提升自身綜合素養，面臨急難險重的任務才能出狠招、見實效。想問題、作決策時，一定要對國之大者心中有數，多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬，善于把地區和部門的工作融入黨和國家事業大棋局，做到既為一域爭光、更為全局添彩。做到心中有數的同時，還要做到腳下有力，要勤于一線調研、勇于一線破難，把心中的“數”轉化為腳下的“力”，在真抓實干中展現青年干部的擔當。
展現“有度”風范，絕不“急功近利”。青年干部要爭做有度之人，面對本職工作堅守一顆為民初心，踏實肯干；“宏其度，則行有不得，反求諸己。”更要主動走出機關樓，深入田間地頭，堅持眼睛向下看，重心向下移，主動走到群眾中，腳上沾點泥土香，真抓實干，務實高效，著力解決好群眾的急難愁盼，確保每一項舉措都能貼近群眾需求。面對崗位調整堅守一顆奮斗決心，對表對標，常反思、找不足、求突破；面對歪風邪氣堅守一顆勤政忠心，戒驕戒躁，當老實人、說老實話、做老實事。心無雜念，方能行穩致遠。
新時代的號角已經吹響，身為黨和國家事業發展的生力軍、中國特色社會主義事業的接班人，青年干部要努力展現“三有”風范，主動抓住機遇、勇敢應對挑戰，書寫精彩人生。（作者單位：滄州市新華區小趙莊鄉人民政府）