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薛璇:青年干部要愿擔(dān)當(dāng)敢擔(dān)當(dāng)善擔(dān)當(dāng)
來(lái)源:中國(guó)法治 作者:薛璇  日期:2025-4-28 字體: [大][中][小]

    中央八項(xiàng)規(guī)定是黨中央以 “永遠(yuǎn)在路上” 的擔(dān)當(dāng)精神推進(jìn)自我革命的生動(dòng)實(shí)踐。從遏制 “舌尖上的浪費(fèi)” 到狠剎 “車輪上的腐敗”,八項(xiàng)規(guī)定以雷霆之勢(shì)滌蕩積弊,重塑黨風(fēng)政風(fēng)。各地各部門當(dāng)以深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為契機(jī),將其轉(zhuǎn)化為錘煉干部作風(fēng)的 “熔爐”。唯有讓干部時(shí)刻牢記 “以身許黨、夙夜在公”,才能在新時(shí)代趕考路上交出滿意答卷,以過硬作風(fēng)筑牢事業(yè)發(fā)展根基。

   干部敢于擔(dān)當(dāng)作為,這既是政治品格,也是從政本分。焦裕祿 “生也沙丘,死也沙丘” 的堅(jiān)守,黃文秀扎根扶貧一線的奉獻(xiàn),無(wú)不彰顯著擔(dān)當(dāng)作為的力量。反觀當(dāng)下,個(gè)別干部甘當(dāng) “躺平式”“佛系式” 官員,面對(duì)群眾訴求推諉扯皮,面對(duì)改革難題裹足不前。這種不作為現(xiàn)象,猶如侵蝕黨的肌體的 “毒瘤”,嚴(yán)重破壞干群關(guān)系,損害政府公信力。作風(fēng)建設(shè)沒有休止符,在推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的壯闊征程中,唯有強(qiáng)化干部擔(dān)當(dāng),才能破解發(fā)展難題,凝聚奮進(jìn)力量。

    愿擔(dān)當(dāng)是干部起碼的做事準(zhǔn)則。某地曾有干部因擔(dān)心創(chuàng)新失誤影響仕途,對(duì)老舊小區(qū)改造項(xiàng)目消極應(yīng)付,導(dǎo)致群眾多年期盼落空。這警示我們,“寧可不做事,也不能出事” 的躺平心態(tài),本質(zhì)上是理想信念滑坡、黨性修養(yǎng)缺失的表現(xiàn)。干部的初心使命是為人民服務(wù),只有時(shí)刻牢記 “我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”,主動(dòng)走出 “舒適區(qū)”,深入基層傾聽群眾呼聲,才能在實(shí)踐中錘煉能力、鍛造魄力,真正將 “愿擔(dān)當(dāng)” 融入血脈、化為行動(dòng)。

    敢擔(dān)當(dāng)是干部政治品格的體現(xiàn)。在抗擊新冠疫情的戰(zhàn)場(chǎng)上,無(wú)數(shù)黨員干部沖鋒在前,構(gòu)筑起守護(hù)人民生命健康的鋼鐵長(zhǎng)城;在鄉(xiāng)村振興的一線,基層干部勇挑重?fù)?dān),帶領(lǐng)群眾脫貧致富。他們用行動(dòng)詮釋了什么是站穩(wěn)人民立場(chǎng)、維護(hù)人民利益。新時(shí)代的干部,就應(yīng)像他們一樣,在矛盾面前迎難而上,在危機(jī)面前挺身而出,把解決群眾急難愁盼問題作為檢驗(yàn)政治品格的 “試金石”,不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

    善擔(dān)當(dāng)是干部駕馭復(fù)雜問題的能力所在。當(dāng)前,世界百年未有之大變局加速演進(jìn),國(guó)內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨繁重。面對(duì)國(guó)際科技封鎖、經(jīng)濟(jì)下行壓力等復(fù)雜形勢(shì),領(lǐng)導(dǎo)干部既要有 “亂云飛渡仍從容” 的定力,又要有 “越是艱險(xiǎn)越向前” 的智慧。某地領(lǐng)導(dǎo)班子在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中,通過深入調(diào)研、科學(xué)謀劃,成功推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向高端化、智能化邁進(jìn),正是善擔(dān)當(dāng)?shù)纳鷦?dòng)范例。只有不斷提升洞察力、預(yù)見力、決斷力、執(zhí)行力,才能在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局。

    讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng),既要靠干部的內(nèi)因驅(qū)動(dòng),還要抓好外因的促進(jìn)作用。某地建立 “擔(dān)當(dāng)作為紅黑榜”,對(duì)改革創(chuàng)新中表現(xiàn)突出的干部?jī)?yōu)先提拔任用,對(duì)不作為的干部堅(jiān)決調(diào)整崗位,有效激發(fā)了干部隊(duì)伍活力。這啟示我們,要通過完善考核機(jī)制、健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,為擔(dān)當(dāng)者撐腰鼓勁,讓 “有為者有位、無(wú)為者讓位” 成為鮮明導(dǎo)向。如此,方能匯聚起干部擔(dān)當(dāng)作為的磅礴力量,為中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)注入源源不斷的動(dòng)力。

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