敦煌市人社局認真貫徹落實《干部人事檔案工作條例》，把干部人事檔案管理工作作為干部工作的基礎和選拔任用的關鍵環節，圍繞新形勢下從嚴管檔的新要求，嚴把“管理、審核、運用”三個關口，全面提升干部人事檔案管理質效。
嚴把“日常管理關”。以制度建設為保障，把日常管理作為規范干部人事檔案工作的重要舉措，嚴格履行現有干部人事檔案管理人員職責、保管保密、查（借）閱、日常管理等制度，規范運轉干部人事檔案轉遞、查（借）閱、材料收集等管理臺賬，細化落實干部人事檔案建立、收集、鑒別、整理、利用、轉遞等工作流程，保證干部人事檔案日常管理的規范性和嚴肅性。至目前，共收集、整理、歸檔材料4000余份，配合各單位查閱檔案59卷，轉遞干部人事檔案49卷，其中轉入16卷，轉出33卷。
嚴把“認定審核關”。在檔案審核中，堅持“凡提必審、凡轉必審、凡進必審”原則，重點采取“初審+復審”的方式對“三齡兩歷一身份一入口”等基本信息進行專項審核認定，對存在信息記載不一致等問題，補證缺失材料、查閱原始戶籍、重點材料筆跡鑒定等方式，充分調查取證，進行綜合分析研判，集體研究決定。確保檔案認定結果準確無誤，真實有效。至目前已完成53卷干部人事檔案初審工作。
嚴把“結果運用關”。堅持把干部人事檔案作為選拔任用、管理監督干部的重要基礎，重點對“三齡兩歷一身份一入口”是否準確,任職資格是否符合規定要求,檔案材料是否存在涂改造假問題等，進行嚴格審核。對發現缺少的檔案材料和問題材料，要求相關單位限期補充和整改；至目前，對124名干部檔案進行了全面審核，為干部選拔任用提供了重要參考。（作者單位：敦煌市人社局）