近年來，敦煌市人社局始終深入貫徹落實國家、省市關于社會保險基金安全的決策部署，將守護社保基金安全作為民生保障的核心任務，通過構建“制度 + 隊伍 + 教育” 三位一體的風險防控體系，全方位提升基金監管效能，全力保障社會保險基金規范運行。
健全監督機制，織密制度防護網。持續深化社會保險基金管理鞏固提升行動，創新建立“四比對一報告”全流程監管制度，依托跨部門數據共享平臺，構建起“篩查預警 - 任務派發 - 實地核查 - 復核審批 - 閉環反饋”的數字化監管鏈條。聚焦“雙改”信息處理、一次性補繳業務、社保關系轉移接續、大額待遇發放等高風險業務領域，建立動態風險臺賬，實施重點核查。同時，暢通“線上 + 線下”監督舉報渠道，完善群眾訴求響應機制，對社保領域問題線索實行臺賬式管理、銷號式整改，通過專項整治行動，精準打擊違規領取社保待遇行為，依法依規追回冒領基金，切實維護基金安全。 優化崗位配置，鍛造專業監管鐵軍。在崗位管理方面，嚴格落實關鍵崗位定期輪崗制度，科學調整人員分工，充實稽核內控力量，著力打造政治素質高、專業能力強、紀律作風硬的監管隊伍。全面推行崗位權限不兼容機制，按照“分級負責、崗位制衡、系統賦權、風險可控”原則，實現業務經辦與監督審核分離，嚴格執行權限審批流程，形成崗位間、業務環節間相互制約的監督體系，從制度層面杜絕“一人通辦”風險漏洞。常態化開展稽核監督檢查，針對重點領域、關鍵崗位實施不定期自查自糾，建立問題整改“回頭看” 機制，確保風險隱患及時清零，推動監管工作提質增效。 深化警示教育，樹牢廉潔自律意識。創新警示教育形式，通過組織觀看警示教育專題片、參觀廉政教育基地，以“代入式”案例剖析、“沉浸式”紀法解讀，劃定崗位行為“紅線”，明確紀律法律“底線”，實現警示教育全覆蓋。構建分級分層談心談話機制，將“早發現、早提醒、早糾正”預警理念貫穿始終，針對不同崗位、不同問題，靈活采取集體談話、個別談話、專項談話等方式，幫助干部職工筑牢廉潔從政思想防線。堅持以典型案例為鏡鑒，深入學習《社會保險基金管理職務犯罪案件警示錄》《違紀違法典型案例匯編》等資料，通過深度剖析典型案例，以案明紀、以案說法，引導干部職工增強風險防范意識，嚴守基金安全“生命線”。