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我們黨歷來高度重視作風建設，特別是在年輕干部培養和選拔方面，著力鍛造一支作風扎實、敢于擔當的優秀年輕干部隊伍。如今，越來越多年輕干部成長起來，成為黨和人民攻堅克難的中堅力量。年輕干部是永葆干事創業活力的關鍵所在，唯有具備過硬的工作作風，才能充分激發干事創業的熱情。我們黨的事業每前進一步，黨的作風建設便跟進一步。從全心全意為人民服務的根本宗旨，到社會主義榮辱觀；從黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，再到“兩學一做”學習教育；從“不忘初心、牢記使命”主題教育，再到黨史學習教育，一系列教育活動無不體現著對黨的優良作風的傳承與弘揚。
改革開放以來，隨著我國經濟快速發展，我們黨也面臨諸多嚴峻挑戰。部分黨員干部身上暴露出貪污腐敗、脫離群眾、“四風”等突出問題，同時，年輕干部數量相對不足，培養教育管理力度有待加強，這些問題必須下大氣力解決。現實中，少數年輕干部在工作遭遇困難挫折時，容易自我懈怠；部分干部對經濟發展新常態適應不足，黨性修養不夠，面對社會上的各種誘惑，抵御能力較弱。此外，還存在工作浮躁、不愿學習鉆研、做事浮于表面、流于形式，以及“不想為、不愿為、怕出錯”等消極思想。
作為年輕干部，我們要進一步堅定理想信念，持續鞏固和發展作風建設良好態勢，讓優良作風內化為思想自覺、外化為行為習慣，持之以恒、常抓不懈。在工作中，要勇于開拓創新、主動擔當作為，始終保持昂揚向上的精神狀態；秉持實干精神，主動到基層一線歷練，在實踐中積累經驗，增強干事創業的底氣。以我市為例，從早年學習“溫州精神”探索發展路徑，到如今全力推進轉型振興、謀求高質量發展，無論是抓項目建設還是促經濟發展，越是關鍵時期，越需要年輕干部挺身而出、全力以赴。事業發展離不開一支精干高效的干部隊伍，只有抓住年輕干部這一“關鍵少數”，大力營造“想干事”的思想自覺，錘煉“能干事”的過硬本領，才能讓年輕干部放開手腳、沉心實干，創造出實實在在的業績。
作風建設永遠在路上。面對發展新常態，我們必須真抓實干、砥礪奮進，持之以恒抓好作風建設，加大年輕干部培養力度。領導干部要堅持以上率下，發揮示范帶動作用。當前，我市正處于深入推進供給側結構性改革、推動實體經濟轉型振興的關鍵階段，更應以人民為中心，持續強化作風效能建設。同時，筑牢理想信念根基，切實增強“四個意識”，健全完善激勵機制和容錯糾錯機制。進一步弘揚勤勉務實的工作作風，提振擔當實干精神，激發爭先創優熱情，嚴守政治紀律和政治規矩，堅守廉政自律底線。以作風建設新成效推動責任落實，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，以扎實過硬的工作作風開好局、起好步，創造新業績，推動各項工作再上新臺階。（作者單位：石家莊市新樂市委宣傳部）