近日，習近平總書記委托中央組織部負責同志向國家話劇院一級演員游本昌轉達勉勵和問候，在文藝界引發(fā)熱烈反響。92 歲高齡的游本昌成功入黨，這份對黨的赤誠之心和不懈追求令人動容。他的事跡，不僅為文藝界樹立了榜樣，更為廣大組織干部帶來深刻啟示。
游本昌有著一顆炙熱的向黨之心，歷經數(shù)十載仍初心不改。他雖長期懷揣入黨愿望，卻因對黨員標準的嚴格要求，直至 92 歲才覺得自己具備入黨條件。這反映出他對黨的信仰的虔誠和純粹。組織干部同樣需要堅定信仰，把對黨忠誠作為首要政治品質。無論是在日常工作中處理繁瑣事務，還是在關鍵時刻面臨重大抉擇，都要以黨的事業(yè)為重，將信仰融入血脈，化作實際行動。在開展干部選拔任用工作時，要以對黨負責的態(tài)度，精準識別干部的德才表現(xiàn)，確保選拔出真正忠誠于黨和人民事業(yè)的好干部。
總書記希望游本昌發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶動更多文藝工作者為文化發(fā)展貢獻力量。這表明黨員肩負著引領和帶動的責任。組織干部作為黨的組織工作的執(zhí)行者，要在工作中發(fā)揮模范帶頭作用。在推進基層黨組織建設工作中，面對部分基層黨組織凝聚力不強、組織生活不規(guī)范等問題，組織干部不能退縮，要帶頭深入基層調研，探索創(chuàng)新工作方法。通過打造黨建示范點，以點帶面，帶動其他基層黨組織提升組織力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
游本昌從事文藝事業(yè) 70 多年，即便在高齡時也表示要盡全力做好黨交給他的每一項工作。這種無私奉獻精神值得組織干部學習。組織工作任務重、要求高，加班加點是常態(tài)。組織干部要以游本昌為榜樣，甘為人梯，默默奉獻。在干部培訓工作中，為了制定更貼合干部需求、更具實效性的培訓方案，組織干部需花費大量時間精力，深入了解干部隊伍現(xiàn)狀和發(fā)展需求，精心設計課程，聯(lián)系授課師資。即便過程繁瑣辛苦，也要毫無怨言，只為提升干部隊伍素質，為黨的事業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。
“新竹高于舊竹枝，全憑老干為扶持。” 廣大組織干部當以游本昌為標桿，堅定信仰、擔當作為、無私奉獻，在新時代新征程上，為黨的組織事業(yè)發(fā)光發(fā)熱，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅強組織保障。