今年以來，瓜州縣人社局緊盯省政府為民實事項目部署要求，以城鎮(zhèn)新增就業(yè)攻堅和支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)專項行動為抓手，打出政策扶持、崗位對接、服務保障組合拳。
為了讓就業(yè)服務精準對接需求，縣人社局聯(lián)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)管委會、工會、退役軍人等部門單位開展“訪企探崗”走訪調研，梳理出裝備制造、新能源等領域2700余個優(yōu)質崗位，創(chuàng)新采用“春風行動”“鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘”“直播帶崗”等“線上云招聘+線下專場招聘”模式，舉辦專項招聘會36場，達成就業(yè)意向720余人。
為破解大學生就業(yè)難題，制定了《瓜州縣支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的實施方案》，并向社會發(fā)布就業(yè)崗位征集公告，采取財政適當補貼、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇的方式，按照每人每月1500元的標準，給予項目人員生活補貼，最長享受3年；對自主創(chuàng)業(yè)的大學生，通過“人找政策”向“政策找人”轉變，主動落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼、提供最高30萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款等精準施策，全力筑牢就業(yè)“壓艙石”。
在瓜州縣柳溝煤化工產業(yè)園區(qū)“就業(yè)服務站”，工作人員正對剛入職的大學生開展崗前培訓。“原來擔心找不到專業(yè)對口的工作，沒想到縣里的‘大學生進企業(yè)’項目幫我找到了心儀崗位，不僅專業(yè)匹配度高，企業(yè)還安排了導師帶教。從投簡歷到入職參保，全程有人幫辦代辦，過程十分順利，感覺特別暖心，現(xiàn)在我對職業(yè)發(fā)展充滿信心。”入職縣里某化工企業(yè)的大學生小張的話語道出了許多求職者的心聲。
“政策紅利讓企業(yè)更有底氣吸納青年人才，通過人社部門補貼，我們企業(yè)的人才隊伍更加穩(wěn)定，對我們穩(wěn)定生產運營提供了有力的人才支撐。”瓜州縣某風電企業(yè)負責人王先生說道。
為全力幫助解決縣域重點企業(yè)用工難題，縣人社局還創(chuàng)新推出“就業(yè)服務專員”制度，選派58名業(yè)務骨干掛鉤110家重點企業(yè)，提供政策咨詢、技能培訓、勞動維權等“一對一”服務。針對化工、新能源等企業(yè)技能人才短缺問題，聯(lián)合縣職教中心開展“訂單式”培訓，以全國人社系統(tǒng)“技能照亮前程”培訓行動為契機，推行“崗位需要+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”四位一體培訓模式，實現(xiàn)培訓供給與市場需求高度匹配，今年已針對市場需求量較大的挖掘機裝載機駕駛員、電工、焊工等工種開展職業(yè)技能培訓1772人，完成年度目標任務的80%。
“我們建立了‘企業(yè)點單、人社派單、機構接單、群眾評單’的閉環(huán)服務機制，創(chuàng)新打造‘培訓+招聘+就業(yè)’新模式，積極推動校企合作、形成產教融合培訓模式，確保就業(yè)服務精準滴灌。”縣就業(yè)服務中心主任魏紅琴介紹。
至目前，通過全力推動高質量充分就業(yè)，實施大學生進基層就業(yè)項目，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1615人，完成年度目標的75%，征集大學生進基層就業(yè)崗位180個，完成率100%，發(fā)放高校畢業(yè)生到基層就業(yè)生活補貼209.55萬元，兩項指標均居全市前列，以實際行動讓更多群眾在就業(yè)增收中感受到了民生溫度。
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