近年來，隨著經濟社會的快速發展，大批黨員外出務工，黨員呈現出流動性大、分布廣、流動時間長的特點，是黨員隊伍建設的難點所在。因此，需要進一步加強和改進流動黨員管理工作。要堅持問題導向和目標導向相統一，加強和改進流動黨員教育管理方式方法，把精準有效、關愛服務體現到流動黨員管理全過程各方面，才能確保流動黨員在外“不掉隊”，學習“不掉線”，參與“不落空”，匯“流”聚力 ，讓“新”有歸處。
創新管理方式，破解“身份難顯現”。一些在外流動黨員受時間、工作、經濟條件等因素限制，游離于黨組織之外，長期與黨組織失去聯系，特別是一些在外黨員相關信息登記不全，與黨組織聯系斷裂，無法進行有效對接和正常參加組織活動。要加強對流動黨員的摸底排查、分類登記，通過微信發布、網格員摸排、宣傳單印發等方式建立流動黨員數據庫，摸清黨員工作單位、從事職業、通信地址和聯系電話等信息，及時掌握黨員外出流動情況，進行動態管理。引導流動黨員通過屬地黨群服務中心、流動黨員報到站等渠道主動向黨組織靠攏，確定專人定期聯系，形成“一對一”結對模式，做到流動黨員情況一目了然、心中有數，為加強流動黨員管理奠定堅實基礎。
創新聯絡載體，破解“作用難發揮”。依托學習強國、共產黨員網等線上學習平臺，在流動黨員微信群及時推送最新黨建動態、法律法規、實用技術等方面資料等，讓流動黨員可以利用“碎片時間”開展常態化自學，全面提升流動黨員黨性修養和整體素質。同時寓教育管理于主動服務，充分利用“三會一課”、愛心驛站等資源，積極動員流動黨員在線下參與組織生活、匯報思想工作，了解流動黨員在外經營和生活情況，幫助其家鄉親人解決生產生活中面臨的困難，讓流動黨員時時處處感受到家的溫暖、黨組織的關懷，進一步增強流動黨員關注家鄉、熱愛家鄉、建設家鄉的濃厚情感。
創新組織設置，破解“活動難開展”。有的基層黨組織對流動黨員教育管理的“點子不多”“方法不活”，出現工作上的“死角”和“盲點”。要根據黨員流動分布情況，利用好流動的“流動的紅色資源”，不僅要將他們聚集在黨旗下，更要推動他們在流動中為黨旗增光。根據流動黨員的工作崗位、個人特長和興趣意向開展組織活動，搭建交流平臺，引導流動黨員在鄉村振興、基層治理、志愿服務等方面大展拳腳，讓流動黨員真正發揮出先鋒模范作用。 （作者單位：滄州市運河區小王莊鎮人民政府）