為深入實施人才興縣戰略，扎實做好人才引進“后半篇文章”，近期，瓜州縣扎實開展了2025年第一批事業單位引進人才的政審考察工作，進一步筑牢了人才引育的“防火墻”，為全縣事業發展注入“源頭活水”。
嚴格標準，把好政治素質“首道關”。嚴明工作紀律要求，選派政治素質高、責任心強、經驗豐富的科級領導干部和業務骨干組成考察組，堅持將政治審查作為首要環節，深入被考察對象工作單位、就讀院校、村(社區)，通過一對一面談、核實線索等方式，全方位、多層次、多渠道了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。重點審查考察對象的政治立場，是否自覺擁護黨的路線方針政策，是否有違法違紀行為和不良信用記錄等。對政治上不合格的人員，堅決實行“一票否決”，確保引進的人才政治過硬、忠誠可靠。
細致審核，把好檔案材料“準入關”。在檔案政審環節，工作人員秉持“嚴謹、公正、負責”的原則，對每一位引進人才的檔案進行“全鏈條”“地毯式”審查。通過交叉比對原始學籍檔案、單位人事檔案、組織關系等材料，重點核查學歷學位、工作證明、黨團材料等關鍵內容，嚴格篩查在校及工作期間是否有違規違紀等記錄。針對存疑信息積極與人才原工作單位、畢業院校、相關職能部門進行溝通協查，確保檔案材料真實完整、經得起檢驗，杜絕“帶病進入”。
多方聯動，奏響協同配合“協奏曲”。建立組織、人社、公安、紀檢、考察對象所在村（社區）等多部門聯動機制，加強溝通協調，形成工作合力。組織、人社部門發揮牽頭作用，統籌協調政審工作；公安部門負責對考察對象及其直系親屬的違法犯罪記錄進行核查；紀檢監察部門對考察對象的廉潔自律情況進行審查；考察對象所在單位（社區、村）積極配合，如實反映考察對象的現實表現情況。同時，嚴格按照“誰考察、誰負責”“誰簽字、誰負責”的原則，實行責任追究制度，確保政審工作風清氣正。
以人為本，架起服務人才“連心橋”。在嚴格落實政審要求的同時，瓜州縣始終堅持以人為本，將暖心服務貫穿工作全過程。通過電話、微信等方式，提前告知考察對象政審所需材料、流程和注意事項，讓考察對象心中有數、準備充分。針對情況特殊的考察對象，靈活采取線上溝通、委托他人代辦等方式，最大限度為考察對象提供便利，讓考察對象感受到瓜州縣求賢若渴的誠意和禮遇人才的溫度。
“政審考察是事業單位選拔人才的關鍵環節，容不得半點馬虎。我們始終堅持公平公正公開的原則，確保將政治素質高、綜合能力強的優秀人才選拔到合適崗位上來。”瓜州縣人力資源事務中心主任盧曉江同志說。
截至目前，瓜州縣第一批事業單位引進人才的政審考察工作已圓滿完成。后續將持續完善人才培養使用機制，為人才提供廣闊的發展空間和良好的發展環境。