今年以來，為助力企業穩崗擴崗、提質增效，金塔縣人社局繼續將“援企穩崗、服務千企”行動列為重點工作任務，組織全系統干部職工主動上門服務企業，開展人社政策宣傳，及時幫助企業解決制約發展的“瓶頸”問題，推動形成經濟發展與就業增長的良性循環，著力破解“有活沒人干”和“有人沒活干”的結構性就業矛盾，為推動縣域經濟社會高質量發展提供了有力支持。
建立人社干部包抓聯系服務機制。聚焦企業“用工難”“技能荒”等問題，持續推進金塔縣人社系統干部職工包抓聯系企業專項行動，深入全縣67家重點企業開展“把脈問診”，深化“數字+網格”雙驅模式，升級“金塔人社”“碼上就業”平臺功能，精準建立“缺工信息+技能需求+薪資空間”動態清單。為企業提供專業化貼心服務，全力幫助企業紓困解難，激發市場主體創業創新活力，把企業家當“自家人”，把企業事當“自家事”，多渠道發布用工信息23期307條，提供崗位6173個，解決企業用工需求1217人。
完善加強企業人才服務保障措施。為深入實施人才強縣戰略，增強全縣范圍內企業創新、創業活力，激發企業引進、培養人才的積極性和主動性。研究制定了《金塔縣企業人才獎勵獎補辦法（試行）》《金塔縣人才公寓管理辦法》《金塔縣“一事一議”人才引進實施辦法》等政策措施，推動企業人才鏈、產業鏈、創新鏈深度融合，為加快建設幸福美好新金塔提供人才保障和智力支撐。
構建技能培訓促進就業創業生態。大力實施“技能金塔”工程，開展“胡楊焊工”“保健按摩”“家政服務”“IYB”等職業技能培訓1561人，其中：就業技能培訓905人、創業培訓324人、企業職工崗位技能培訓332人，發放培訓補貼128.04萬元。構建“政策+宣傳+服務”創業模式，優化“一站式”創業擔保貸款服務，累計發放創業貸款1427萬元，一次性創業補貼8人、4萬元，帶動就業210人。
打造暖心服務著力優化就業環境。深入實施“雁歸金塔”計劃，組織開展“春風行動”“就業援助月”“送崗下鄉”“清涼夏夜·職等你來”等線上線下招聘活動25場次，開展線上“直播帶崗”5場次，248家企業提供崗位1534個，促成783人達成意向。深化“政校企”合作，與蘭州資源環境職業技術大學簽訂協議3項。積極參加“才聚酒泉西北行”省內外專場招聘會，攜5家重點企業120余個崗位赴青、蘭高校攬才，聘任“招才引智聯絡員”6名，接收簡歷2700余份，咨詢超500余人次。
深耕普法強根基勞動關系促和諧。聚焦《勞動法》《保障農民工工資支付條例》等核心法規及“五項制度”落實，密集開展“送法入企”、法治宣傳日等活動4場次，發放資料10000余份。靶向施教，組織鄉鎮、部門分管領導、項目經理及勞資員500余人，舉辦勞動用工標準化管理“開工第一課”4期、新業態企業行政指導會議2場，精準引導勞動者依法維權、企業合規用工。