為深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，金塔縣人社局堅持以高質量黨建引領人社事業高質量發展，全面啟動“打造五型人社、建設模范機關”活動，持續擦亮“人社為民服務直通車·解決急難愁盼零距離”黨建品牌內涵，著力打通服務群眾“最后一公里”，讓黨旗在惠民服務一線高高飄揚。
思想鑄魂強根基，鍛造素質過硬“進取人社”
牢牢把握政治機關屬性，將理論學習作為鑄魂工程。創新“領導干部講黨課、行家里手講業務、黨員干部講體會”學習模式，依托中心組學習、“三會一課”、青年干部大講堂以及人社練兵比武等載體，深學細悟黨的創新理論及人社政策精髓。累計開展黨組理論學習中心組學習8次，專題研討4次，業務講堂24期，覆蓋干部職工500余人次。精心編印《金塔人社政策一本通》，涵蓋8大類120余項政策，確保干部政策“一口清”。推動主題黨日“理論+實踐”深度融合，在清明、勞動節等節點，組織黨員干部150余人次深入15個社區、20家重點企業、8個鄉村，開展“節日+紅色教育”“節日+文明實踐”活動30余場次，在一線服務中錘煉黨性、厚植為民情懷，筑牢“講政治、業務精、作風好”的堅強堡壘。
數字賦能優流程，構建智慧高效“數字人社”
聚焦群眾辦事堵點，大力推進服務模式數字化轉型。在縣政務服務中心人社窗口全面推行“前臺綜合受理、后臺分類審批、統一窗口出件”的綜合柜員制，“一窗通辦”讓群眾告別多頭跑、重復交，材料精簡率達30%。強力推廣甘肅政務服務網、酒泉智慧人社平臺及微信小程序，推動養老金資格認證社保查詢、失業金申領等38項高頻事項實現“指尖辦”“網上辦”。推行“刷臉認證”“靜默認證”模式，運用人臉識別、大數據比對技術，退休人員實現待遇資格“免申即辦”，在鄉鎮、社區設立服務窗口，支持參保查詢、繳費等業務“就近辦”。針對特殊群體，開通“上門辦”預約服務，通過移動終端現場采集信息，累計服務千余人次。
心系民需破難題，打造有溫度“暖心人社”
堅持黨的建設與人社業務同頻共振，以高質量黨建賦能民生保障。就業服務“量質雙升”，舉辦招聘會14場，推送崗位超9500個，發放政策禮包1800余份，實現城鎮新增就業1135人，完成職業技能培訓1561人，輸轉勞動力2.67萬人，創勞務收入4.98億元，發放創業擔保貸款1427萬元，就業“基本盤”更加穩固。社會保障“兜底有力”，按時足額發放養老待遇1.97億元，完成待遇認證3.4萬余人，各類社會保險參保達11.1萬人，基本養老保險參保率高達98.4%，縣級養老金提標10元。深入開展根治欠薪專項行動，高效處置各類線索543件，為823名勞動者追回欠薪1200余萬元，辦結率達到100%。勞動仲裁效能突出，立案69件結案率100%，調解成功率90.24%，追回待遇157.99萬元，辦理工傷案件32件，辦結率100%，有力守護了勞動關系和諧穩定。榮獲“全面依法治市工作表現突出集體”榮譽稱號。
陽光運行增公信，塑造透明規范“陽光人社”
堅持以公開促公正、樹公信。通過縣政府門戶網站、“金塔人社”微信公眾號、大廳公示欄等“線上+線下”矩陣，全方位公開政策法規、辦事指南、資金項目、人事招考等關鍵信息633條，配以圖文、短視頻等通俗化解讀，確保群眾“看得懂、用得上”。設立專門政策咨詢崗，提供權威解答。常態化開展“人社政策進社區（鄉村、企業）”活動18場，邀請服務對象、代表委員走進人社，開門納諫，收集并采納意見建議45條。用好12345熱線、領導信箱等渠道，及時回應社會關切。重大決策嚴格履行公眾參與、風險評估程序，保障群眾知情權、監督權。
清風護航守底線，筑牢廉潔高效“清廉人社”
壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”。定期召開黨風廉政建設專題會議4次，精準排查社保基金監管、就業資金使用、人事考試、行政審批等重點領域風險點32個，制定防控措施40項，筑牢制度“防火墻”。嚴格落實“四比對一報告”工作機制，與民政、公安、衛健、司法等部門核查死亡、服刑人員數據1694條，領取養老待遇期間死亡終止養老待遇408人，各項養老保險待遇領取人員34150人。堅決守護群眾“養老錢”“保命錢”。強化對關鍵崗位人員的廉政教育和監督，主動接受各方監督，暢通投訴舉報渠道，對違紀違法和“庸懶散慢拖”問題零容忍，營造風清氣正、擔當作為的政治生態。
金塔縣人社局以“五型人社”建設為總抓手，將黨建“紅色引擎”深度嵌入人社業務全過程，推動“人社為民服務直通車”黨建品牌持續煥發新活力，以實際行動踐行“民有所呼、我有所應”的莊嚴承諾，為加快建設幸福美好新金塔貢獻堅實人社力量。
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