近年來，金塔縣人社局堅持把高校畢業生就業作為就業工作的重中之重，提前謀劃、及早著手，以高質量充分就業為目標，堅持三個“心”，以加強政策支持、拓寬就業渠道、提升服務質量為抓手，精準施策、多向發力，助力高校畢業生“勇闖職場”、乘風破浪。
用心制定政策，加大招引力度。研究制定了《金塔縣吸引大中專畢業生來金創業扶持辦法》，在購房補貼、職稱評審、創業貸款等方面給予高校畢業生就業創業政策傾斜，為來金創業高校畢業生提供真金白銀和優質后勤保障服務。多渠道發布《致金塔籍在外高校學子的一封信》，引導金塔籍高校畢業生厚植家鄉情懷，回鄉創業致富。積極鼓勵未就業普通高校畢業生到基層就業，并給予每人每月1500元的生活補貼。多層次開發公益性崗位，將城區公益性崗位作為困難家庭高校畢業生就業過渡手段，有效托底困難大學生就業。至目前，共為222名高校畢業生發放就業補貼125.1萬元。
精心搭建橋梁，拓寬就業渠道。下沉企業、單位、社區和鄉鎮，主動聯系省內外各高校，全面摸底企業用工需求和高校畢業生就業需求，建立高校畢業生信息數據庫和就業供需臺賬，幫助供需雙方精準匹配。通過開展“清涼一夏·職等你來”、直播帶崗、“才聚酒泉西北行”等招聘活動，搭建企業和高校畢業生雙向選擇平臺，幫助雙方高效互選。推廣使用“碼上就業”公共服務平臺，發揮平臺資源整合作用，將各類招聘信息及時推送至高校畢業生手中，實現足不出戶“暢游”招聘市場。至目前，共開展各類招聘活動25場次，直播帶崗5場次，提供就業崗位1500余個，達成就業意向780余人次。
暖心宣傳引導，提升服務效能。充分利用高校畢業生“人才驛站”“鴻雁加油站”等平臺，深入社區、鄉鎮和高校，廣泛開展政策宣講、職業規劃指導等活動，選派專業人員為高校畢業生提供政策解讀、職業規劃、就業指導等服務，引導高校畢業生樹立正確的擇業觀、就業觀。利用寒暑假舉行高校大學生“歸雁桑梓情”進企觀摩暨座談交流活動，邀請金塔籍大學生觀摩企業、感受家鄉發展，聘請12名金塔籍高校大學生作為“聯絡員”“宣傳員”，宣傳金塔就業好政策、優服務，吸引更多高校畢業生到金塔就業創業。至目前，共開展政策宣講、就業創業指導等活動10余場次，累計服務高效畢業生1322人次。