為高效落實就業創業政策，深入推進職業技能提升行動，充分發揮技能培訓在穩就業、促增收中的支撐作用，金塔縣緊扣市場需求、群眾期盼和產業發展方向，創新培訓模式，優化“培訓+就業”全鏈條服務，通過精準施策、精細管理，助力勞動力提升技能、穩定就業，為鄉村振興注入內生動力。
做好“統籌”文章，筑牢培訓根基。將技能強縣、技能富民作為基礎性民生工程，緊扣全縣經濟發展規劃和用工需求，把職業技能培訓納入重點工作清單。組織專班深入鄉村開展調研，摸清城鄉勞動力技能短板、企業崗位需求及產業發展方向，據此制定年度培訓計劃，明確焊工、電工等重點工種，引導勞動者按需參訓，確保培訓與縣域發展同頻共振。
做好“問需”文章，推進精準施訓。以“規范提質、應培盡培”為目標，聚焦防止返貧監測對象、畢業年度高校畢業生（含技工院校高級工班、預備技師班、技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生）、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生、農村轉移就業勞動者、城鎮登記失業人員、就業困難人員等重點群體，結合縣內產業布局和企業用工需求，整合培訓資源，優化培訓模式。圍繞農村產業發展和轉移就業需要，重點開展焊工、電工、叉車、保健按摩師、育嬰員、中式烹調師等工種培訓，確保培訓內容與崗位需求精準匹配。2025年以來，已完成農村勞動力培訓905人，勞動者就業競爭力顯著提升。
做好“監管”文章，嚴把培訓質量。嚴格執行“凡補必進、不進不補”政策，依托“技能甘肅”平臺線上抽檢與實地抽查相結合，強化對培訓機構的全流程監管。培訓前嚴格審核教師資質、教材內容及教學計劃，合格后方可開班；培訓中通過不定期抽查，實時掌握教學效果；培訓后對培訓學員進行電話回訪，核查結業率、就業率，倒逼培訓機構提質增效，確保政策執行不打折扣，持續提升培訓實效性。
做好“服務”文章，促進就業增收。健全縣、鄉、村、組四級公共就業服務體系，升級基層服務能力，依托零工市場公共就業服務平臺等，為勞動者提供崗位匹配、職業指導等服務。通過“培訓后推薦就業”機制，幫助農村勞動力向穩定性強、收入高、技能匹配度高的崗位轉移，讓群眾憑技能端穩“增收飯碗”。
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